“육아는 엄마만의 몫이 아닙니다”
경기도가 아빠의 육아 참여를 실질적으로 지원하는 정책을 내놓았습니다.
2025년부터 시행되는 이 제도는 남성 육아휴직자에게 월 30만 원의 장려금을 최대 5개월간 지급하는 내용으로, 가족 내 육아 분담 문화 확산과 여성 경력단절 예방에 목적이 있습니다.
✅ 어떤 제도인가요?
이 사업은 육아휴직을 사용하는 남성 근로자에게 경제적 지원을 제공함으로써, 아빠도 적극적으로 육아에 참여할 수 있도록 유도하는 정책입니다.
- 지원금: 월 30만 원
- 지원기간: 최대 5개월 (총 150만 원)
단순히 일회성 격려가 아니라, 실제 육아에 참여할 수 있는 시간과 비용을 함께 지원한다는 점에서 큰 의미가 있습니다.
👨👧 누가 받을 수 있나요?
지원 대상은 아래 조건을 모두 충족하는 분입니다.
- 육아휴직을 3개월 이상 사용한 남성 근로자
- 중위소득 150% 이하 가구의 가장
- 신청일 기준으로 1년 이상 해당 시·군 거주자
📌 참여 시·군:
하남, 광명, 양평, 여주, 파주, 구리, 포천, 과천 (지자체별로 확대 예정)
📄 신청 방법은?
- 신청 개시일: 2025년 4월 1일부터
- 신청 방법: 각 시·군 민원서비스 포털 또는 온라인 신청 시스템 접속
- 필요서류:
- 육아휴직 확인서
- 육아휴직 급여 지급 내역
- 주민등록등본
- 건강보험료 납부확인서 등
지자체에 따라 제출 서류나 방식이 다를 수 있으므로, 관할 시청 홈페이지에서 꼭 확인하세요.
🌱 왜 이 정책이 중요한가요?
- 가정 내 육아 부담의 균형 실현
- 여성 경력단절 예방
- 아빠의 육아참여 인식 개선
- 실질적인 생활비 보전 효과
단순한 장려금이 아닌, 육아 문화 전환의 출발점이라는 점에서 이번 정책은 상징성과 실효성을 동시에 갖춘 정책입니다.
✍ 하우스 앤 로드 의 시선
출산과 육아는 어느 한 사람만의 책임이 아닙니다.
경기도의 이번 정책은 “남성도 육아의 주체”라는 메시지를 제도적으로 실현하고 있다는 점에서 매우 진일보한 시도입니다.
육아휴직을 고민 중인 아버지라면, 지금이 바로 기회입니다.
#아빠육아휴직 #경기도육아지원 #육아휴직장려금 #남성육아참여 #아빠육아정책 #경력단절예방 #육아정책 #육아휴직지원금 #아빠육아휴직장려금 #2025육아지원 #경기도정책 #맞벌이가정지원 #가족친화정책
#아빠육아휴직 #육아휴직지원금 #경기도정책 #남성육아참여 #육아정책 #아빠도육아중 #육아휴직장려금 #경기도육아지원 #가족친화정책 #맞벌이가정지원 #경력단절예방 #육아는함께 #일가정양립 #육아휴직팁 #정부지원정책 #2025육아정책 #아빠도부모다 #워라밸정책 #육아휴직사용법 #아빠육아지원금